Personal und Führung

Nach der Unternehmensplanung und dem Aufbau der Unternehmensstrukturen und Ablaufprozesse im Rahmen der Aufbau- und Ablauforganisation gehört das Personalmanagement und die Personalführung als drittes großes Thema zum Fach Unternehmensführung. Personalmanagement beschäftigt sich mit der Feststellung des Personalbedarfs, der Personalbeschaffung und -auswahl sowie der Personalentwicklung und -verwaltung. Personalführung zeigt Methoden und Instrumente auf, mit Hilfe derer Führungskräfte ihre Mitarbeiter motivieren und anleiten können. Aber auch unterschiedliche Führungsstile, Motivationstheorien, der Umgang mit Konflikten und Mitarbeitergruppen sind Themen in der Führungslehre.